|
#1
16-06-2005, 11:25
|
||||
|
||||
Ideologie eines Chef´s
so
ich hab jetzt 3 wochen lang in ner freien kfz werkstatt gearbeitet, war ja alels schön und gut, den chef kannte ich schon ne weile länger und so kams dazu das ich das da machen kann, kurzfristig! also hab ich mir den arsch aufgerissen bin jeden tag deutlich länger geblieben etc nur damit die arbeit gemacht wird, dabei können auch mal fehler passieren , klar mensch bleibt mensch! vorallem wenn man zum radlager wechseln nichtmal ne presse hat, und das mit nem schraubstock machen darf tock letzte woche samstag hatte ich dan nen kleinen freizeitunfall bei dem ich mir den linken kleinen finger verstaucht hab, krankenhaus -> verdacht auf fraktur. also wurde er ruhiggestellt via gibsschiene! gestern war ich im kh wo ich dann gesagt bekommen hab das nix bebrochen sei sondern nur strake prellung, krankmeldung wollte ich keine weiter, der job war mir wichtiger, also bin ich heut wieder auf die arbeit, guten gewissens, mit starken schmerzen in der linken hand. doch weit kam ich garnimmer, durfte mir dann nen virtrag anhören das wir 6 mio arbeitslose haben und ich keinerlei bereitschaft zeige ( samstags von 9 bis 7 uhr arbeiten is ja nix) etc. naja das kann ich ja noch verstehen! aber dannkam ja der abschuss er meinte das er dann erwarten kann das ich ja trotz gibs und schmerzen ohne probleme arbeiten gehen kann, das wäre selbstverständlich etc, ich frag micvh was in so einem kopf vorgeh? die firma lief jahrelang gut, und auf einmal schmeißt er alle leute raus etc. verdächtig nunden ich bin dann einfach gegangen, weil dazu fehlen mir die worte, ich kanns verstehen wenns bürojob oder irgendsowas gewesen wäre, da wäre ich auch mit dem gibs zur arbeit, aber als kfzler gibts irgendwo doch grenzen !! nun ich wäre mal über ein paar meinungen gespannt ob ihr das genau so seht smile name der firma wird nicht genannt, zum verliert er aus meinem bekanntenkreis nun ettliche stammkunden Geändert von devil (16-06-2005 um 11:41 Uhr). 
|
|
#2
16-06-2005, 11:35
|
|||
|
|||
|
Ohja, heutzutage kann einem übel mitgespielt werden. Da habe ich auch ein aktuelles Beispiel, was einem Kumpel von mir erst vor Kurzem passiert ist. Er ist Gas-Wasser-Installateur und arbeitete bis vor einem Jahr bei einer großen Firma. Dort kam er mit allen Leuten, insbesondere dem Chef, sehr gut klar. Aber dann änderte sich die Auftragslage und es mussten Leute entlassen werden. Trotz dem guten Verhältnis zum Chef entschied sich dieser dazu lieber erfahrene Leute drin zu behalten. Soweit so gut, noch ist hier nichts ungewöhnliches zu sehen.
Es kam aber dann, dass sich die Auftragslage derart verschlechterte, dass auch dem Chef, der eigentlich nur eine Art Abteilungsleiter für ein bestimmtes Gebiet war, auch gekündigt wurde. Dieser hat eine eigene Firma gegründet und erinnerte sich an die guten Kontakte, sprich Arbeitnehmer, aus seiner alten Firma und stellte mehrere Leute von denen ein, darunter auch meinen Kumpel. Der Hammer war, dass es hieß, dass alle erstmal 2 Wochen auf Probe arbeiten sollen, da er nicht um die Auftragslage wusste. Es kam, wie es kommen musste, es wurden fast alle nach den 2 Wochen gekündigt und ein Minimallohn als Entschädigung ausgezahlt. 4 Wochen später traf mein Kumpel zufällig andere Ex-Kollegen aus der ersten Firma und man unterhielt sich natürlich über die Arbeitssituation. Nun kam aber heraus, dass auch diesen beiden ein Probejob bei der neuen Firma des alten Chefs angeboten, zu einem Zeitpunkt wo meinem Kumpel dort schon wieder 'gekündigt' wurde. Und dreimal darfst du raten, was mit denen passiert ist ... JA, natürlich haben auch die keine feste Anstellung bekommen. Man muß heute leider sehr aufpassen, man wird verarscht, wo es nur geht. Und nur ein Tag unplanmäßigen Ausfall, sei er auch noch so begründet, kann schon das Ende des Arbeitsverhältnisses bedeuten. Ich fühle mit dir, aber du bist leider kein Einzelfall.
__________________
 Wer spinnt, gewinnt !!!
|
|
#3
16-06-2005, 11:40
|
|||
|
|||
|
imho lässt ein guter chef keinen angestellten oder arbeiter mit gips an der hand ein auto reparieren.
|
|
#4
16-06-2005, 21:31
|
||||
|
||||
|
Zitat:
 ) Irgendwo ist dein Kumpel auch selberschuld, weil sowas muss man sich gut überlegen...
__________________
|
|
#5
19-06-2005, 18:08
|
||||
|
||||
|
Wie kann man den einen guten Chef definieren bitte? Das ist doch alles ansichts Sache dem einen passts dem anderen nicht. Jedoch das mit Devil fand ich ein bisschen hinterhältig.
__________________
mfg iCe
|
|
#6
20-06-2005, 14:47
|
|||
|
|||
|
Sicher ist das hinterhältig. Sei froh, dass du nur so nebenbei dort gearbeitet hast, und du demnach keine Beurteilung o.Ä. von ihm benötigst.
Zitat:
|
|
#8
20-06-2005, 22:25
|
||||
|
||||
|
z. B. Zu seinen Mitarbeitern Ehrlich sein, wenn es keine Chance mehr fürs Unternehmen gibt dann sagt man es denen auch!
Und man sollte seine Mitarbeiter nicht Verarschen wie es meiner Meinung nach in diesem Fall war. man sollte Fair seinen, von niemandem viel mehr erwarten als er schffen kann. Ich glaub ich wäre zu großzügig...
__________________
|
|
#9
21-06-2005, 17:34
|
||||
|
||||
|
das ändert sich schnell wenn es um DEIN geld geht!!
__________________
 Viele sind bereit für KANE zu leben. Aber ich bin bereit für KANE zu sterben!!! Zu sehen betroffen sein und wegschauen E nomine patris et filii et spiritu sancti
|
|
#10
21-06-2005, 17:38
|
||||
|
||||
|
Ich bin auch jetzt schon zu großzügig wenns um mein Geld geht
__________________
|
|
#12
22-06-2005, 08:51
|
||||
|
||||
|
naja
ich kenne firmen, die haben böse am hungertuch geknabber, bis der chef auf die idee kam, mal mit seinen mitarbeitern zu reden, ihnen die lage klar zu machen etcpp! und dabei ware firmen, die haben den drohenden bankrott abgewendet! und in den firmen sind chef und arbeiter wie vater und sohn! das ist auchn ganza nderes arbeitsklima! die etzen sich ein, arbeiten hart und bekomme auch was dafür! sicher, es herrschen klare regeln, aber wer soll die missachten, wenn man son leben hat
|
|
#13
22-06-2005, 12:43
|
|||
|
|||
|
Zitat:
- Fairnis! - Nicht nur an sich selbst denken, sondern auch an seine Mitarbeiter - Moutivation der Mitarbeiter (meiner Meinung nach ganz wichtig!) - Auch mal jemanden loben > Moutivation! etc...
|
|
#14
22-06-2005, 22:49
|
||||
|
||||
|
Ihr redet mehr von guten kumpels oder kleine Vorgesetzte aber ich meine richtige Bosse die in den Oberen Etagen sitzen....die sind sicher nicht fair und loben die kleinen Mitarbeiter oder schon(naja arbeite ja noch nicht)
__________________
mfg iCe
|
|
#16
23-06-2005, 11:20
|
|||
|
|||
|
Zitat:
Egal in welcher Etage, sollte sowas auf jeden Fall vorherrschen. Denke aber, dass das sicher nicht die Regel istr sondern leider die Ausnahme. Bei uns ist es Gott sei dank so, also sehr positiv
|
 |
| Lesezeichen |
| Aktive Benutzer in diesem Thema: 1 (Registrierte Benutzer: 0, Gäste: 1) | |
|
|
Linear-Darstellung
