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das ist leider heute schon fast eher die Regel als die Ausnahme. Speziell bei Stellenausschreibungen die eine grosse Reichweite bzw. eine grosse "Zielkundschaft" haben erhalten die Firmen zum Teil hunderte von Bewerbungen. Auch wenn man da auch nur 10 Sekunden aufwendet für eine Absage könnt ihr euch vorstellen, dass da Leute nur noch angestellt werden müssen die Absagen verschicken...
Natürlich ist es nicht schön, aber halt leider der Lauf der Dinge. Auf der anderen Seite kann man sagen, dass man heute auch 10, 20 oder noch mehr Bewerbungen pro Tag wegschicken kann per Email. Hättst Du das vor 20 Jahren versucht (mit Briefpost), hättest Du dafür eine Woche gebraucht (und wäre erst noch teurer gekommen)...
Oder anders rum: Wenn Dich eine Stelle WIRKLICH interessiert UND du denkst, dass Du reele Chancen hast - wieso nicht auf die alte Art? Einen Lebenslauf, mit Foto in eine schöne Mappe stecken, ein detaillierter Brief dazu und den Umschlag ordentlich anschreiben. Dann kriegst Du zu über 90 % sicherlich eine Antwort! You get what you give...
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Geändert von raptorsf (17-09-2010 um 16:44 Uhr).
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