Wir arbeiten in der Spezialproduktentwicklung und dies wird immer gebraucht. Daher hab ich mit Sicherheit weiterhin meine 50-60h in der Woche.
Bei unserer Fertigung laufen gerade die letzten größeren Montagetätigkeiten aus, danach werden die beiden Hilfskräfte nach 6 Monatenm erstmal etwas Urlaub machen. Der nächste wirklich große Fertigungsauftrag dürfte so im August loslaufen, bis dahin weiß ich nicht was mein Chef mit Ihnen geplant hat. Kleinere Montagearbeiten(Einzelstücke, Kleinserien bis 50Stk.) schaffen auch unsere Stammbelegschaft. Daher
ob unsere Firma für die beiden an Kurzarbeit denkt, oder ob die Zeitverträge gerade auslaufen und man mit Ihnen etwas längerfristig aushandelt. Aber ich schätze das kleinere Betriebe sowieso nicht über Kurzarbeit sich gedanken machen, außer er ist direkt von der Automobilindustrie abhängig.