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Was zählt sind Fakten und keine "man müsste mal...".
Wenn ein Betrieb ausbilden möchte aber den Lehrling nur an 3 oder gar nur 2 Tagen in der Woche bei sich hat, da er den Rest der Woche in der Berufsschule ist oder auf Lehrgängen usw wird der Betrieb sich das auch genauer überlegen einen Lehrling einzustellen oder einen "Gehilfen" auf niedrige Lohnkosten.
Viele Betriebe, die ich kenne, sagen grad aus diesem Grund nein zu Lehrlingen. Meist sind die Berufsschultage so verteilt, dass sich die Lehrlinge vom 1. und 2. Ausbildungsjahr kaum in der Woche sehen, was eigentlich für die Fortbildung wichtig ist. Klar ist der Lehrling Freitags nicht in der Berufsschule, aber da wird ja meist auch nur bis mittags gearbeitet....
Also was bringt ein Lehrling, der praktisch fast nie da ist? Das Berufsschulsystem in der Lehre müsste überarbeitet werden!
Junker
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Verdammt, wurde aber auch Zeit. |