Ich würd auch sagen dass sowas unter Spesen fällt.
Wenn man in einer "seriösen" Firma arbeitet würd ich in einer solchen Situation einfach mal den Dienstweg umgehen und eine Stufe weiter oben mal ganz höflich nachfragen wie sich das mit Spesen verhält. Wenn dir das dann wirklich zustehen würde (obwohl für 5€ ist es fragwürdig ob man sein Verhältnis zu seinem Chef wegen sowas aufs Spiel setzen will) kannst du zu deinem Chef gehen und ihm sagen du hast dich erkundigt und dir steht eine Erstattung des Essens zu gute oder (wohl die undiplomatischere Lösung
) gleich dem Chef deines Chefs sagen dass er deinen Chef (netter Satz
) "zurechtweisen" soll.
Ob es eine Gesetzliche Regelung gibt weiss ich nicht.